Ribera: Il consiglio approva all’unanimità gli emendamenti al bilancio. Il comunicato della Cgil.

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“Il consiglio Comunale di Ribera vota all’unanimità gli emendamenti dell’opposizione che rappresentano un primo importante passo verso il completo adeguamento delle ore del contratto dall’ 1 gennaio 2024 dei lavoratori ancora partime dopo oltre 34 anni e colonna portante dell’Ente.

In pochi mesi, grazie all’impegno dei sindacati e all’unione dei lavoratori, si raggiunge un primo risultato importante di civiltà e equità: l’integrazione oraria uguale e per tutti i dipendenti di ruolo par-time del comune di Ribera. Dopo diverse assemblee sindacali dei lavoratori, alla presenza dei vertici dei sindacati provinciali, degli amministratori e dei tecnici. Dopo un importante incontro che alla luce dei fatti si è rivelato risolutivo, la riunione a cui il presidente del consiglio comunale Vincenzo Costa ha dato immediatamente seguito nella sala del consiglio del comune di Ribera il 29 maggio 2023, per discutere e cercare di risolvere finalmente la delicata e annosa questione dell’incremento orario contrattuale relativo al personale precario di ruolo del comune di Ribera, ancora con un contratto a 24 ore settimanali.

Su richiesta della CGIL sono stati convocati urgentemente dal presidente del consiglio, alla presenza di diversi consiglieri e dell’amministrazione comunale, e sono state affrontate le varie tematiche dell’annosa questione manifestate dai coordinatori Matteo Lo Raso e Ezio Noto della CGIL e da Giuseppe Gatto dell CISL. In quella sede tutti hanno manifestato disponibilità per la risoluzione del problema che si è tradotto nei fatti, con gli emendamenti al bilancio votati all’unanimità da tutti e 16 consiglieri comunali nella seduta del 26 giugno 2023.

Esprimendo soddisfazione e ringraziando tutti quelli che si sono adoperati per questo positivo risultato, che consideriamo l’avvio di un percorso che in breve tempo dovrà ancora e ulteriormente migliorare la situazione dei dipendenti del comune di Ribera con l’adeguamento full-time a partire dall’1 gennaio 2024 di tutto il personale in sofferenza.

Abbiamo certamente dimostrato che l’impegno, l’intraprendenza, l’unione dei lavoratori, dei sindacati e la volontà di affrontare e risolvere le questioni da parte della politica portano frutti importanti”.

Ribera 26/06/2023

Il Coordinatore di zona Fp Cgil

F.to Matteo Lo Raso

Il Coordinatore Aziendale Cgil

F.to Ezio Noto