Prosegue il percorso di valorizzazione e stabilizzazione contrattuale per il personale a tempo parziale del Comune di Villafranca Sicula. Con decorrenza dal 1° luglio 21 dipendenti (ex LSU) beneficeranno di un nuovo aumento delle ore lavorative settimanali, con un conseguente incremento della base salariale.
Il provvedimento, che sarà attivo per il triennio 2026-2028, è reso possibile grazie allo stanziamento di risorse previsto dalla legge di stabilità della Regione Siciliana, recepita prontamente dall’Amministrazione comunale guidata dal Sindaco Rosario Sortino.
L’incremento orario rappresenta una tappa di un percorso di crescita costante verso la piena occupazione.
“Questo aumento non è solo un aumento di stipendio – dichiara il Sindaco Rosario Sortino – ma un atto di riconoscimento verso lavoratori che da anni garantiscono il funzionamento della macchina comunale. Grazie alle opportunità offerte dalla Finanziaria Regionale e a una gestione attenta del personale, riusciamo a dare maggiore serenità alle famiglie dei nostri dipendenti e, contemporaneamente, ad aumentare la forza lavoro a disposizione del territorio per offrire servizi sempre più efficienti”.
L’integrazione oraria per i 21 dipendenti interessati conferma la volontà dell’Amministrazione di investire nel capitale umano, trasformando progressivamente rapporti di lavoro storicamente precari in posizioni solide e professionalmente gratificanti.
Prossimo obiettivo l’aumento delle ore ai 5 dipendenti ex ASU ancora ingiustamente con contratto a 15 ore settimanali.
